PG电子

为进一步富厚企业文化生涯，，，，，，，挖掘和作育内部优异主持人才，，，，，，，同时展现员工起劲向上、自信高昂的精神风貌，，，，，，，PG电子制药2026年主持人大赛决赛于9月11日圆满收官。。。。。。。。赛事分为预赛、决赛两个阶段，，，，，，，各主体员工同台竞技、尽展风范，，，，，，，泛起了一场精彩纷呈的主持盛宴。。。。。。。。

8月11日，，，，，，，大赛预赛正式开赛，，，，，，，共吸引34名来自公司各主体的员工报名参赛。。。。。。。。选手们凭证给定的主持稿件各展所长，，，，，，，以饱满的状态带来气概各异的现场展示。。。。。。。。经由评委组的综合考评，，，，，，，最终13名体现突出的选手乐成晋级决赛。。。。。。。。

大禹制药行政总监鞠凤华在预赛总结中指出，，，，，，，本次主持人大赛是公司凝聚员工实力、掘客复合型人才的主要行动，，，，，，，既为热爱主持的员工提供了绽放光线的舞台，，，，，，，也为公司企业文化建设储备了新生实力。。。。。。。。

9月11日，，，，，，，大赛决赛准期举行。。。。。。。。本次决赛特邀合肥师范学院音乐学院讲师江楠莅临现场担当专业点评嘉宾，，，，，，，为赛事提供指导。。。。。。。。决赛共设置三大焦点环节，，，，，，，全方位考察选手的综合主持能力：一分钟自我先容环节凝练小我私家特色，，，，，，，快速展现舞台气。。。。。。。；；；；；五分钟自备稿件主持环节以主持串场词为焦点内容，，，，，，，主题由选手赛前抽签决议，，，，，，，磨练内容创作与表达功底；；；；；因地制宜问题环节则聚焦临场处置惩罚能力，，，，，，，磨练选手的控场反应与头脑迅速度。。。。。。。。

评审历程中，，，，，，，评委组从稿件撰写与展现力、语言体现力、舞台熏染力、控场能力、台风与形象五大维度举行系统打分，，，，，，，最终本部工厂质量控制部王秋雨荣获大赛一等奖；；；；；PG电子连锁行政治理部许新、股份本部财务部张安琪荣获大赛二等奖；；；；；PG电子连锁行政治理部丁雅琳、股份本部网络信息部王磊、本部工厂生产手艺部曹晴荣获大赛三等奖。。。。。。。。

股份培训总监张辉在现场作简要点评，，，，，，，他以一则诙谐滑稽的故事，，，，，，，生动诠释了主持事情背后的支付与不易，，，，，，，对每一位敢于登台挑战、突破自我的选手给予了高度赞扬。。。。。。。。

随后，，，，，，，江楠先生逐一对每位选手的精彩体现举行专业点评。。。。。。。。她既一定了选手们清晰的语言表达、鲜明的小我私家气概与精彩的临场应变能力，，，，，，，也团结选手特点给出详尽的优化建议，，，，，，，资助选手清晰认知自身优势与提升偏向，，，，，，，让在场选手都收获了适用的专业指导。。。。。。。。

运动最后，，，，，，，PG电子制药行政总监方芸对本次角逐作总结讲话，，，，，，，她用三个要害词高度归纳综合本次赛事：一是精彩，，，，，，，选手们展现出较高专业素养，，，，，，，整场角逐热潮迭起、亮点纷呈；；；；；二是惊喜，，，，，，，大赛掘客出诸多深藏不露的优异人才，，，，，，，为后续企业宣讲、运动主持储备了优质实力；；；；；三是精神，，，，，，，赛场上勇于挑战与相互学习的团队气氛，，，，，，，正是公司企业文化的生动体现。。。。。。。。别的，，，，，，，她代表公司向所有包管赛事顺遂开展的事情职员致以真挚谢谢。。。。。。。。

此次主持人大赛不但展现了公司员工起劲向上的精神风貌，，，，，，，更彰显了公司重视人才作育、深耕企业文化的生长理念。。。。。。。。未来，，，，，，，公司将一连打造多元生长平台，，，，，，，引发员工活力，，，，，，，凝聚生长共识，，，，，，，为公司高质量生长一连注入内生动力。。。。。。。。